面接の最後で聞く定番質問「御社で活躍する人はどんな人ですか？」。
企業文化や評価基準を知るうえで大切な質問です。基礎 ・ 実践 ・ 応用の3段階で紹介します。
基礎：「御社で活躍する人はどんな人ですか？」= What kind of people do well in your company?
使いやすさ：★★★★★
フォーマル度：★☆☆☆☆
👉面接やカジュアルな職場見学などでよく使われる自然な質問。
B: What kind of people do well in your company?
御社で活躍する人はどんな人ですか？A: Good workers are motivated, open, and like to learn. We value teamwork.
良い社員は意欲的で、オープンで、学ぶことが好きです。私たちはチームワークを重視します。
実践：「御社で成功するのはどんな人ですか？」= What kind of people are usually successful in your company?
使いやすさ：★★★★☆
フォーマル度：★★☆☆☆
👉“are usually successful” で「一般的に成功する人」というニュアンスを加え、より丁寧で自然。
B: Could you tell me what kind of people are usually successful in your company? I’m also interested in how you measure performance.
御社で通常成功する人はどのような人でしょうか？また、成果の評価方法にも興味があります。A: Successful staff are motivated, flexible, and eager to learn. We encourage teamwork and open communication.
成功する社員は意欲的で柔軟性があり、学ぶ姿勢を持っています。チームワークとオープンなコミュニケーションを奨励しています。
応用：「御社で成功する人の特徴を詳しく教えていただけますか？」= Could you elaborate on the key traits of individuals who succeed in your organization?
使いやすさ：★★★☆☆
フォーマル度：★★★☆☆
👉“elaborate on the key traits” はフォーマルな面接や外資系企業に最適。インテリジェントな印象を与える。
B: Could you elaborate on the key traits of individuals who succeed in your organization?
御社で成功する人の特徴について詳しく教えていただけますか？A: Successful employees are usually motivated, adaptable, and committed to continuous learning. We promote a culture of innovation, collaboration, and transparency.
成功する社員は意欲的で、柔軟で、継続的な学習に専念しています。私たちはイノベーションと協力、透明性の文化を推進しています。
まとめ
| レベル | 英語表現 | ニュアンス | 使いやすさ | フォーマル度 |
|---|---|---|---|---|
| 基礎 | What kind of people do well in your company? | シンプルで直接的 | ★★★★★ | ★☆☆☆☆ |
| 実践 | What kind of people are usually successful in your company? | 丁寧で自然な聞き方 | ★★★★☆ | ★★☆☆☆ |
| 応用 | Could you elaborate on the key traits of individuals who succeed in your organization? | 洗練されたフォーマルな質問 | ★★★☆☆ | ★★★☆☆ |
💡 復習ポイント！
-
do well＝活躍する・うまくやる
-
be successful＝成功する・成果を上げる
-
elaborate on the key traits＝特徴を詳しく説明してもらう
👉 面接では、自分がその「活躍するタイプ」に近いことを続けてアピールすると効果的です✨是非使ってみてください！😊